[2025년11월5일]명승부

각각의 경우에 대해 어떤 상황이 전개될 수 있는지 생각을 해보자.

70년대생부터는 65세까지 일할 수 있다고?
가만보면 베이비붐 세대가 축복받은 세대가 아닌가 싶기도 하다. 취업도 잘됐었던 것 같고 때맞춰 제도도 좋아지고...지금 분위기는 그렇지만 조만간 연금지급 시기를 늦추겠지?

정년을 65세까지 연장한다고 하니 기업들이 50대 이상은 정리하려고 혈안이 되어있다. 낙하산으로 꽂은 놈들이나 먼저 정리해라!

지역이 소멸위기에 처한 이유는 양질의 교육을 받을 수 있는 대학과 일자리가 수도권과 대도시에 몰려 있기 때문 아닌가?
기업이나 학교 등을 모두 내려보낼 수는 없으니 비대면 업무가 가능한 산업분야는 중앙정부와 지방정부가 지역에 거점을 마련해주고 지역인재가 그곳에서 일하고 거주할 수 있도록 해주면 좋지 않을까? 코로나팬데믹을 겪으면서 그러한 방식을 시험해봤는데 왜 활성화시키지 못하는건지...ㅎㅎ
IT서비스업의 경우 국가정보화사업 예산만 해도 연 6조원 이상이 집행되니, 보안과 관련한 제도를 몇가지만 개선하면 충분히 비대면으로 사업수행이 가능하리라고 본다.

장난하는 것도 아니고...정리 좀 하려고 했더니 더 복잡하게 만들어 놓았군...이젠 선을 넘으려고 하는구나...아니 이미 선은 넘은 듯 하다.

착한 척 하는 악덕기업의 최후를 곧 볼 수 있겠군!

바라는건 정말 많다...문제는 그걸 왜 하필 아무 관련없는 나한테 바라냐는거다. 엄연히 그 기능을 가진 조직과 담당자가 있는데...그럴거면 조직은 왜 만들고 인력은 왜 배치한건지 도통 모르겠다.

우승은 실력보다는 하늘이 정해주는게 아닐까 싶은 생각이 든다. 다들 실력은 출중하고, 열심히 했고 두말할 나위없이 잘 했지만...행운이 따라주거나, 불운때문에 승패가 갈렸다고 밖에 설명이 안된다.

남들 뛰어갈 때 혼자 걸어가고, 남들 내려갈 땐 혼자 추락 하는건 다 이유가 있다. 동기가 불순했기 때문이고, 속을 들여다 보니 형편없더라는 소문이 이미 파다하게 퍼져있고, 주변 상황이 녹녹치 않다는걸 파악했기 때문이다.

어느 하나도 논리적이거나 합리적인 것들이 없다. 그냥 억지일 뿐이다. 왜 저들은 하나같이 다 저 모양일까?!

일단 결정은 내렸으나 짐장일 뿐이다. 디음을 기약해보자...좀 더 괜찮은 상황을 맞이할 수도 있다고 본다.

되는 일이 없을 때는 운동이 최고다. 이 순간만큼은 모든 근심걱정을 다 털어낼 수 있어서 좋다.